안녕하세요...

저기 다름이 아니라 제가 작년 2009년 8월 경

식품회사에 입사하여 작업을 하던 중

1번, 2번 (엄지, 검지) 절단 사고를 당했습니다.

근로공단 산재 판결에서는 7급을 받았는데

회사가 아직 합의 얘기를 안 하는데 그래도 되나요?

병원에서는 합의를 잘 보면 그나마 다행이라던데

합의를 제시 하면 어떤 선에서 끝을 내야 하나요?

즉,

나이/ 26

급여/ 일일 6만원 (월 130만)

산재 판결/ 7급

회사규모/ 약 300명 상시근무/ 연 60억 순수익의 식품회사

의문점 / 합의할 때 서로 과실류를 인정하고

얼마 정도를 받으면 다행인가요?

가능한 금액과 산출 방법좀 알려주세요!