KT 이석채 회장이 서울대 김난도 교수와 함께 토크콘서트를 가지고

젊은이들을 대상으로 자신의 산경험과 인생의 팁! 을 알려줬었죠?~

많은 젊은이들이 감동을 전해받기도 하였는데요~

이석채 회장이 생각하는 인재경영이랑 어떤 것일까요^^?

기본적으로 많은 일자리를 제공해주고 젊은이들에게 꿈과 희망을 주는 것으로

그러한 일자리는 국가나 기업이 무작정 만들 수 없고 청년 창업이나

온라인 창업 등 다각적인 방법으로 접근할 때 가능하겠죠?

그러한 젊은이들의 세상은 바로 IT의 발전을 통해 가능구요~

첫 번째 기사는 경향신문에 나왔던 것으로

이석채 회장은 최근 여성 임원들을 중용하는 혁신 인사로 많은 화제를 끌었습니다!

이석채 회장은 특히 직무별 차별화된 채용 프로세스를 구축해 신입직원들이 직무배치 후

자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는등 모두 동반성장하는 방향으로 인사를

진행하는 것으로 잘 알려져 있습니다.

잠재력을 활용하기 위한 기업의 지원 프로그램도 다양한데요~

100대 상장기업 중 여성임원이 가장 많은 KT가 작년부터 여성임원을 육성하기 위한

올레 여성멘토링! 제도 등을 실시하고 있습니다. 이것 또한 이석채 회장의 인재관을 통해 나오게된 아이디인데요~

이석채 회장은 최근 CNBC에서 수여하는 제 11회 아시아 경영자 대상에서 수상의 영예를 안기도 했습니다.2번째 수상이라

그 의미가 더 크다고 전한 이석채 회장!

이석채회장은 지난 16일 아시아 지역 최고 경영자에게 수여하는 '아시아 경영자 대상' 을

수상한 뒤 ' 가상재화 시장이 젊은이들에게 희망을 주고 미래를 열어줄 것이라 생각한다' 고

전했는데요~

이석채 회장은 인재부문에서 대상까지 수상하였습니다~ 이는 우리나라 기업 CEO로는 5년 만에,

국내 통신기업으로는 최! 초! 라고 합니다+_+

KT 관계자는 이석채 회장이 젊은 직원들에게 꿈과 희망을 제시한 점과 스마트 워킹과 창의경영 등을

적극 도입해 인재 중심의 기업경영 성과를 인정받은 결과라고 전했습니다^.^

이날 이석채 회장은 시상식 중에 진행된 '특별 대담' 에서 글로벌 기업 CEO들을 상대로 전세계 통신시장의

트랜드를 리딩하고 있는 국내 통신서비스에 대해 소개하기도 했습니다~

미래 싸이들에게 장학금을 수여하는 행사에서 이석채 회장과 학생들이 함께 찍은 사진인데요~

이석채 회장이 KT의 인재경영을 넘어서 미래 꿈나무들에게 계속 꿈을 심어주길 바라면서

KT의 이석채회장을 다시 한번 응원합니다!