지금 이 회사에 일한지 3년차입니다. 사대보험을 일한지 일년6개월 이후에넣어주셧습니다. 그전에는 사대보험안때고, 130만원받았는데, 갑자기 말도 없이 사대보험을 넣어주시고, 월급을 120만원 넣어주길래, 제가 사대보험 이제라도 넣어줄꺼면 월급을 올려줘야 하는거 아니냐고 바락바락 우겨서 그 이후로 현재까지135만원 받고있습니다.
일하고는 있지만 제가 여기서 계속일하다간 월급도 안올려줄것같고, 근무조건도 안좋습니다. 토요일은 격주휴무에 정시퇴근이고, 공휴일에도 정시 출퇴근을 하는지라 친구들도 그만두라고 아우성이네요.. 저도 관두고 싶고,, 월급을 올릴려면 이직을해야할것같아서요.
근데 문제는 제가 퇴사를한다고 하면, 과연 퇴직금을 줄것이냐로 어제 친구들과 술한잔하면서이야기하는데, 친구들말로는 지금 회사에서 저한테 하는 대우를 보면 퇴직금을 안줄것같다고 하네요 ㅠㅠ..
전 사대보험 넣어준 뒤로 쳐줘도 상관없으니 퇴직금을 받고싶어요. 퇴사한다고 했을때 퇴직금을 못주겠다고 하면 어떻게해야할까요 ㅠㅠ??직장선배님들의 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ -----------------------------------(추가) 저 생각해보니 근로계약서도 안썻어요 ㅠㅠ;; 머리가 아파옵니다ㅠㅠ이것이 저에게 불리하게 작용하나요?