안녕하세요.
하도 답답해서 남깁니다.

지금 이름 들으면 알만한 회사 다닌지 1년 다 되어가고요.
나름 사내에서 인정받으며 잘 다녔습니다.

일이 많으면 야근하고, 시간 내에 끝나면 6시,6시 반에
퇴근하는 일반적인 회사였습니다.

그런데 1달전쯤 조직개편으로 급작스레 윗급이 오더니
그 회사 내에 별개 조직처럼 저희 본부의 승인 권한을
새로 온 윗분이 담당하게 되었는데요.

엄청난 수정, 일방적인 업무지시와 강요가 이어졌습니다.
사람 바뀌면 그럴 수 있는 부분이다 하며 참고 있었는데 얼마전 전체회의를 소집하더니..그것도 6시 임박하여..

앞으로 9시~9시 퇴근, 15분이상 자리 비울 시 윗급에게 보고
휴가 권한도 젤 윗급으로 변경, 퇴근 전 업무보고에 관해 검사 맡고 가라네요. 개별적으로..

9시 부터 저 업무보고를 본부 팀원이 일일이 검사맡으면 사원 급은 언제 퇴근하라는 말인지..
그리고 15분 이상 자리 비울 경우..도 화장실에 조금 오래있거나 근처에 약국이라도 잠시 들리려면 일일이 말하라는 건데..
이건 인권침해 수준 아닌가요?

일을 못하거나 시간 내 못쳐낼 정도 혹은 긴급한 상황이면 어느정도 타협은 해 볼 수도 있다고 백 번 양보해도...

이 상황은 너무 심하다 싶네요.

유치원생이 화장실 갈게요. 저 오늘 이거 했으니 확인해줘야 집에가요. 하며 선생님께 확인받는 것과 뭐가 다른걸까요?

상황도 상황인데 아무렇지 않게 전체회의에 저 조항을 얘기하고
메일로 보내서 따르라고 하는게... 이거 처벌되지 않나요?

직장, 윗급 바뀌면 이런거 다 참아야 하나요?
너무 답답하고 심란해 글 남겨봅니다.