많은 댓글 감사해요 ㅎㅎ
글 쓰면서 후배가 내가 편해서 그런가했는데
제 첨 생각처럼 지가 젤 잘난줄 아나바요 ㅎㅎ
부장님이 신입이라고 예쁘다예쁘다 해주거든요 ㅎㅎ


근데 회사엔 멘토처럼 개인플레이에 싸가지없다고 소문은 나있어여. 그런얘기들음 쉴드 쳐주긴 싫고
멘토한테 배워서 그렇지머 이렇게 제가 얘기하고 있더라구요 ㅠㅠ

암튼 거리 두고 최대한 일은 같이 안하는 방향으로 해야겠어요
감사감사 ㅠㅠ

12년째 한 부서에서 근무 중인데
제가 젤 어려요ㅠㅠ
그 멘토보단 4살어리고 먼저 승진해서
사이가 걍 보통이에요 ㅎㅎ
승진전엔 엄청 친했는데ㅡㅡ
어린여자가 먼저승진해서 난리가 났었어요
승진항의까지하고 저랑은 6개월 말안하고 ㅋㅋ

지금은 잘지내여 ㅎ

이제 또 승진해야하는데
윗분들은 너가 승진하려면 일을 지금처럼만 그리고
조금만 더하자 하시면서 저 일시키고 ㅋㅋㅋ

이것도 스트레스 ㅋㅋ

암튼 감사해요!!!

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신입사원이 우리부서 발령받은지 6개월..
다른직원이 멘토인데

부장이 저(여자) 를 신입(남자) 직원이랑
특정 업무할때 같이 하라고 하셨어요

신입한테는 멘토가 있기 때문에 코칭은 그 분한테 받죠

저도 나름 일한지 경력 12년차 36인데..
울 부서 막내입니다 ㅠㅠ
졸업하자마자 근무시작해서 ㅡㅡ

근데 이 신입이 제 업무스타일은 좀 아닌것 같다며
(대외업무, 외부인을 만나야하는..)

본인은 멘토 처럼 일 할거라고.. 하네요..

저한테 선배님은 너무 착한스타일이라며..

강할땐 강하게 해야한다고........밀당을 해야한다고..

연애하는것도 아니고 ㅡㅡ

"선배님 이 업무 오랫만에 하시죠?
제 멘토는 강하게 말도 하시던데..
너무 착하신거같아요 전 그렇게 안할래요..하며..."

제가 대외업무는 2년만에..(1년 휴직, 1년 타업무)

"쉰건 맞는데...나도 멘토 스타일이 궁금하네...
근데 난 좋게 얘기하고 싶지 싸우긴 시러..
하고 말았어요."

근데 자꾸 신입의 말이 맴돌고.
부장은 신입한테 마니알려주라고하고
(나한테 배울게 없다는 애한테..)

부장은 제 업무스타일을 알고 있고
저랑 부장은 스타일이 비슷해요

그 멘토는 누구와의 협업도 시러하고
개인플레이 하는데 신입은 잘챙기더라구요
신입도 멘토와함께한지 언 6개월..
개인플레이 선호하고..

저도 년차가 좀차서 그런지..
신입의 말에 존심도 상하고..

나 빼고 다른 사람 눈치는 보면서
제 눈치는 안보고 ㅠㅠ(12년 동안 막내라 저도 의전받고 싶은듯하고 막내는 제가 젤 어리니까 편한거 같기도하고..)


암튼 그래서 저도 신입 챙기기 싫어지고
제가 아는 것도 알려주기 싫고
대외 업무도 같이하기 싫은데

부장한테 머라고 얘기해야 서로 좋을까요

두번 협업해야하는 건이 있었는데

신입 너무 바빠서 제가 하겠다고 두번 혼자 처리했어요
계속 이렇게 핑계대며 혼자하는것도 아닌것같고....ㅠㅠ

고견 부탁드려요