중소기업에 입사한 지 2개월차입니다.
출,퇴근 시간은 8:30~17:30부터라고 알고 입사를 하게 되었습니다.

그런데 첫 날에 8:00부터 출근하라고 하시더라구요.
'일을 배워야하니까 일찍 오라는 것이겠지~'라고 생각했는데 원래 8시까지 출근을 해야하는 것이었습니다.
업무가 바빠서 8시까지 오지않으면 일이 돌아가지가 않더라구요.

또 5시반이라고 하였지만 5시반까지 퇴근을 해본 적이 없어요. 입사 일주일동안만 칼퇴근한 것 같아요.

늘 30분정도 늦으면 1시간까지 잔업을 하고 출근은 30분 이르게 하는데 3~4시간 근무하는 것도 아니라서 연장이라고 하기 애매하다 싶어 그냥 일을 계속하고 있어요.

그런데 남들 다 퇴근하는데 저희 부서 사수님이랑 저랑만 늦게 가니까 부럽고 화딱지가 나더라구요.

그래서 퇴근길에 막 투덜대니까 사수 언니는
"연장 근무해서 받은 돈으로 내 인생에 큰 보탬이 되는 것도 아니고/이 업계는 원래 다 그렇다고~"
라는 식으로 말해서요.
오히려 투덜거리는 저를 어처구니 없게 보더라구요.

예를 들어주는데, 업무를 위해서 A라는 업무프로그램을 B로 바꿔야만 일이 돌아가는데 그 B를 바꾸는 잔업을 사원에게 시켰는데 잔업을 안하겠다고 했대요. 본인은 그 업무를 하기위해서 업무시간에 할 수 없으니 당연히 잔업을 해야하는데 안한다고 했다는 게 이해가 안 간다는데 저는..... 허... 허허

어떠세요?다들 군말않고 연장근무하시나요?
아니면 일이 남아도 그냥 칼퇴근 하시나요?