+추가) 학폭은 고소할수있는데 회사내폭력은 어디에 신고하나
정말화나요
|2018.09.16 02:05
조회 26,495 |추천 60
아 진짜 학교에서 괴롭히면 학폭위도 있고 고소도하면 전문상담원이 도와준다는데 회사에서 괴롭힘당하는건 어디에 신고해야되냐... 진짜 정신병걸릴것같다팀장이 인사팀팀장이랑 친구라서 인사팀도 못믿겟고직장갑질119에도 문의했는데 민사소송 이런것도 어렵다고하고 그냥 내가 포기하는게 빠르다는식으로 말하더라내가 결혼할때는 결혼식 3주전에 결혼식 불행하게 해줄까? 이럼서 협박하고 따로불러내서 여자라도 때릴수있다하고..임신햇는데 생산직으로 보내서 힘들게 해줄까 이러더라생산직은 하루종일 서서일하거든.. 난지금 사무직이고.. 내가 이회사에서 나이가 제일 어리지만 6년차임고졸후에 바로 입사해서 년차수가 좀됨 근데 경력직으로 입사한지 2년된 팀장이 이러고잇다..
+추가
다들 조언 감사합니다
국민신문고 여기도 좋은 방법인것같아요
노동부에 3번정도 연락했을때 3번 전부 상사와의 불화를 처리해주는곳이 아니니 전화 끊으라는식으로 말하더라구요..
그리고 직장갑질119... 이곳은 뉴스에서 직장인들을 위해 무료로 전문가가 상담해주는곳이라는 소개로 몇번 나온적이있는데 모르시는분들이 많은것같네요 소방 관련 119가아니라... 참..ㅋㅋ 직장갑질을 신고하는 곳입니다ㅋㅋ 말그대로 '직장갑질119'에요 여긴 상담은 커녕 녹음본도있고 증거도 있는데 민사소송을 도와달라고했으나 어렵다는 답변이 온거구요
댓글에 많은 조언 감사합니다
- 베플가을엔치맥|2018.09.17 10:56
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노동부에 이야기를 해야함
- 베플ㅇㅇ|2018.09.17 16:53
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폭력이면 112지 왜 119에 신고해??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이해를 할 수가 없네;;; 이런 여자들의 특징이 자기가 잘못해서 남한테 피해 오질라게 줘놓고 다른사람이 조금 뭐라하면 왜그러냐고 징징징
- 베플ㅇㅇ|2018.09.17 20:37
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무슨 회사길래 사무직을 막 생산직으로 보낸다고 협박을하지.. 그냥 녹음해서 경찰서 가거나 고용노동부에 신고하세여
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찬반휴|2018.09.16 22:59
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왜 119에 신고를? 피해가 있다면 민형사상 손해배상도 가능합니다. 기분나쁘겠지만, 충고적인 말 먼저 합니다. 이러한 부분은 지식인에 조금만 검색하면 알수있는 내용인데, 하소연만 하는 스타일이시니 당하는거 같네요. 아무리 내가 배운 분야가 아니라고 해도, 사회에서는 뭐든 공부해서 알아가야 덜 억울하고 덜 피해본다는걸 명심하셨으면 좋겠습니다. 쨋든, 직장내 (언어포함)폭력은 노동부 신고하시면 됩니다. 형사처벌감입니다. 나라에서 아주 엄중히 다스리는 부분입니다. 가해자와 사업주 모두 처벌 받습니다. 또한 임신한 경우는 회사에서 더 보호해줘야 할 의무(근로시간 단축 및 휴가제도)가 있는데, 그런 협박자체가 위법입니다. 노동부 조언 잘 받으셔서, 찾을 권리는 찾고, 잘못된 부분은 바로잡길 바랍니다.