누구나다 몇일 일하다가 퇴사하려고 하면 고민이 있을겁니다.

저또한 적성이나 회사 환경이 맞지 않아 퇴사를 3일 있다 혹은 2일 아니면 일주일 하다가

퇴사를 해야되나 말아야되나 고민하는데 지금이야기는 10년전 이야기 입니다.

그때는 저는 어렸고 철없던 나이 였던것 같습니다. 그때 급하게 직장을 찾아 겨우

현장의 중소기업 안전분야로 일하게 되었습니다. 하루 일해보니 저한테 맞지 않는것같아

다음날 회사 담당자에게 적성하고 개인사정으로 관두고싶습니다. 전화와 문자로 통보를 했죠

지금이나 그때나 수습기간이 있었고 적성이나 환경이 맞지 않으면 관둘수도 있었고요 저뿐만 아니라 다른분들도 관두는 사람이 많았을겁니다. 전화나 문자로 통보하면 끝날줄 알았습니다.

담당자가 저에게 문자로 이렇게 보냈지요

이렇게 할꺼면 면접보고 그랬어!  너처럼 황당한놈은 처음본다

이쪽분야로 취업 못하게 해주겠어

협박인겁니다. 어의가 없었죠. 겁도 나고 내가 큰죄를 저질렀나? 그런생각을 했죠

다른사람들은 해도되고 저만 안되나? 아니면 퇴사한게 잘못인가?

이런생각이 들었습니다. 애휴~ 그것도 대기업 1차 협력사가 협박해도 되는건지

억울하고 눈물도 나고 그랬죠. 저의 퇴사가 잘못됬는지는 모르겠지만 ㅋ 지금은 경험이다 생각하고 있습니다.

이거 읽고 여러분들의 생각을 듣고싶습니다. 저처럼 경험이 있으셨다면 댓글로 남겨주세요.ㅎ