정말 궁금해서요..
사람마다 생각하는것이 다르겠지만.

저는 제 회사에서 내가 이회사에서 뭐든지
많이 배우고 경력쌓아서 나가자
일을 잘하는게 최고라고 생각합니다


제 상사는 일을 더럽게 못하는데
그냥 요령껏
사람들 다 내편 만들어서 직장편하게 다니자 주의더라구요

일을 잘하는것도. 사람들 내편만드는것
모두 중요하지만..

이 회사가 내 회사가 아닌 이상

이직할때 일을 잘하고 일 맡은바를 잘해야.
다음회사가서도 잘하게 되는게 아닌가요?
인간관계는 내가 피해주지 않는한 하면 되는거고.

일단 직장은 일을 잘해서 인정받는게 맞는게 아닌가하고요,

저랑 상사는 30.40대이구요.


일 잘하는거 먼저이냐.
회사내 인간관계이냐인데.

대기업도 아니고..승진이나 그런것도 그닥인 중소기업인데.


전 당연히 일을 잘하는거라고 생각하거든요.

내 이익을 위해서 직장다니는게 맞잖아요?ㅋ

글구 사람들과 관계만 유지만 위해서 다니는건
옛날 구닥다리 사고방식 꼰대라고 생각합니다

평생직장이 없는 시대에.
내가 이 직장에서 두각을 드러내거나 기술을 배울거리가
있어야 다니는거지 회사에 친구사귀러 놀러다니는건아니니까요

또 30.40대이면 첫직장도 아닌데

어떻게 생각하시는지 의견을 듣고싶습니다.

참고로 직장상사가 일못하고 일안알려주고.
정치질해요. 일은 안하고 정치질만.

팀에 2명 대리가 있는데 한명만 좋아하는데 잘해주고
이 분은 자기 잘따른다고. 이 상사가 상사같지도 않쿠요.
근데 처음 입사할때부터 서로 안좋아해요.
안 맞고. 전에 계시던 대리님도 이분때문에 다 퇴사했어요.

첨부터 그냥 이유없이 상사한테 찍혔는데
퇴사해야할까요?

지금까지 겪은 상사들 부잣집 자식이거나 외모가 특출하게
뛰어나야 좋아하던데 한마디로 머라도 자기에게 이득이 되는
경우에만. 흙수저에 평범하면 퇴사해야하나요?