곧 회사 정리가 들어갑니다.

꼭 필요 부분(연구직) 위주로만 데리고 가는 걸로 알고 있었는데..

한 달전 사무직군인 저에게 못 데리고 가 미안하다고 했던 상사분께

권고사직자 관련해서 나가는 사람 목록 요청을 하니,

아직 안정해졌다면서... 본인이 가는 회사(합병 모 회사)에 제 밑 직원을 데리고 가려고

그쪽이랑 상의 중이다라고 합니다.

그러면서 저보고는 제 직급이 너무 높아 데려가지 못한다... 라는데..

허무맹랑한 핑계라는 거 잘 압니다.

저는 회사 내에서도 제 상사를 깍듯이 대하는 걸로 6년동안 열심히 모셨습니다..

그런데 입사한지 2년도 채 되지 않은 어린 여직원은(포지션도 적습니다) 데리고 간다 하니 ...

한 명이라도 데리고 가면 좋은거지만... 솔직히 제 상사에게 배신감이 드는 건 어쩔 수 없나봅니다.

처음에는 저희 부서 전체 다 못데리고 간다고 하셨을 때는 저 자신에 대한 자존감이 떨어지지

않았었는데... 제 부하직원을 데리고 간다고 하니.. 뭔가 수치스럽고 저 자신에 대해

너무 자신감이 떨어집니다.

그러면서 자꾸 저에게는 앞으로 계획 얘기해주라 하는데 앞에서는 태연한 척 했지만

정리되는 거 까지 있어줘야 하는 줄 알았는데 그것도 아닌 듯 하네요

그만두기까지 마음을 다스려야 하는데...

그러기가 쉽지 않네요. 믿었던 상사분에게 이런 상처받은 마음이라도 표현하고 싶은데

성격상 그러지도 못하고... 혼자서 삭히는게 힘듭니다. 제 스스로가 저를 상처 안주고 싶은데

마음이 잘 다스려지지 않네요.