현직장을 한달정도 다녔는데 도저히 저와 맞지않는 것 같아
3월말에 4월말까지 하겠다고 사장한테 얘기를 했습니다.
그랬더니
바쁠때 얘기하는거 예의가 아니랍니다ㅋㅋㅋ
회사가 바쁜 이유는 15명도 안되는 회사에 코로나 확진자가 3명이나 나왔습니다.(확진자 나온것도 직원들한테까지 쉬쉬하고 그랬어요)
그래서 자기혼자 일처리하느라 바빴나봅니다
근데 그게 제가 예의가 없는게 아니잖아요?같은팀도 아니고 저때문에 바쁜것도 아니고 저때문에 코로나 걸린것도 아니고ㅋㅋ
그래서 1-2주 뒤에 다시 얘기하래서
일주일 뒤인 오늘 4월말까지한다 그랬더니
00씨 어디가서 잘할거같냐면서 저를 엄청 무시하고 저 인수인계하는데 인건비가 280이 들엇다면서 그거에 대한 사회적책임 이런거 안가지냐고 하는 겁니다.
전임자 월급주는건 당연한거 아닌가요?ㅋㅋㅋ
한달전에 말하는게 예의니까 지금 말씀드리는거다라고 했더니 그건 당연한거라고 하면서 일한지 2주 됐을때 말하지 왜 한달채우고 말하냐고 묻더라고요 괜히 월급 한달치 준게 아까워서...ㅋㅋ
그리고 여긴 배우는데 3개월 걸리는데 빨리 그만두면 피해가 크다고 처음부터 자기가 말하지 않았냐고 하는데 그럼 전임자가 그맘두기 3개월 전에 사람구해야지 그걸 왜 제 책임으로 돌리는지ㅋㅋㅋ

그리고 월급원래 25일인데 사장이 돈 없다고 31일날 준다고 전임자한테 그래서 전임자가 월급 어케 되는거냐고 말햇더니
그런거 묻는거 예의가 아니라고 기분나빠서 그동안 교통비 지원해줬던거 돌려받고싶다 그랬대요ㅋㅋㅋ
진짜 이런 직장 첨봐요...;;