야근수당 기준

야근 수당의 기준이 궁금합니다.

저희는 매일 아침 팀별로 업무를 대표님이 직접 주십니다.
그런데 간혹 야근을 하게 되는데

저희 직원들은 근로시간 외 근무하면 야근 수당을 주는 것으로 이해를 하고 있습니다. 그러나 저희 대표님께서는 이렇게 말합니다.

그 날 주어진 업무를 주었고 그 업무를 본인이 시간안에
못하였기 때문에 남아서 하고 가는것인데
야근 수당을 요구하는 것은 말이 안된다.
퇴근 시간 이후 업무를 요구했을 때 주는 것이 야근 수당이다.



라고 말씀하십니다.



야근 수당의 명확한 기준이 뭘까요?