올해 2년차 어린이집 교사입니다.
작년 민간으로 취직했고 올해는 국공립으로 이직하였습니다.
민간일때 유아반을 맡았고 30분 쉬는시간이 있었습니다
오후당직을하면 돈을 주셨고 주말에 출근을 하게되면 (행사준비,평가제준비,학부모상담 등) 일정부분 돈으로 주셨습니다.

이직한 이유는 1. 국공립은 월급이 민간보다 많기 때문입니다.
2. 국공립은 수당을 정직하게 챙겨준다고 들었습니다.
민간일때 정직하게 다 챙겨주셨지만 국공립은 야근하는 부분도 챙겨주신다/출퇴근을 정확하게 지켜주신다. 라는 말을 들었습니다!
3. 국공립은 쉬는시간이 보장되는 줄 알았습니다.

하지만 이직한 곳에서 설명을 들으니
수당 챙겨주는건 잘 모르겠다. 챙겨주시기는 하는데 주말에 행사가 많은 편이다. 준비하는거까지 챙겨주지는 않는다.
정확하지는 않지만 행사당일만 챙겨주는 것 같습니다./안챙겨줄 수도 있음
오후당직이 있다. 하지만 돈을 더 주지는 않는다. 보조도 올해 선생님들이 모두 건의해서 한명 더 뽑았다. 보조를 안 뽑으시려고 한다.
쉬는시간 아예 없다. 영아반은 낮잠 재우고 할일하면서 쉬면되고 유아반은 쉬는시간 아예 없다.
오전당직은 7시반출근-5시반 퇴근이다. 제가 4시 반 아닌가요? 물어보았는데 선생님들도 건의했지만 아직까지 이루어지지않았다고합니다.

국공립 어린이집인데 왜 원장님 마음대로 쥐락펴락 운영하실까요? 지켜져야하는 부분인데 올해 이직자라서 말은 못꺼내고 기전 선생님들이 말씀 드렸지만 이루어지지않는다는군요.

쉬는시간이 챙기기 어려운 부분인거 충분히 알고 민간일때 행사가 있으면 누리선생님들이 행사준비로 빠져서 쉬는시간이 없던 적도 많습니다. 하지만 아예 없는건 너무한거 아닌가요.....
다들 국공립 어린이집 이렇게 운영이 되나요,,,?