알바가 퇴직금을 요구하는데 주는게 맞나요?
편의점
|2022.11.02 16:29
조회 29,549 |추천 0
편의점 6년째 운영중입니다
2년정도 근무한 알바생이 이번달까지 근무한다고 하면서
퇴직금 주냐고 묻기에 수고했다고 20만원정도 월급날 함께 넣어주겠다고 하였습니다
그러니 정확한 퇴직금 금액이 맞냐고 하면서 되려 따지고 드는데
이 친구가 30대초반 나이인데 2년간 일하면서 기본적인 업무나 청소나 근태가 좋지 못했습니다
그래서 해고하고 싶을 때도 있었습니다
이 경우에 제가 퇴직금을 주는 것이 맞습니까?
- 베플ㅇㅇ|2022.11.02 16:32
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기본적인 업무가 안되면서 2년을 왜 고용해서 썼나요? 퇴직금은 님이 멋대로 정산해서 주는게 아니에요. 그동안 받은 시급에 기초해서 줘야 하는데. 2년 가량 일했으면 퇴직금을 줘야죠. 노동청에서 전화하기 전에 계산해서 주세요. 편의점 운영하면서 이런거 하나 제대로 안지키면 거기 누가 일하겠어요.
- 베플ㅇㅇ|2022.11.02 16:43
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주 15시간 이상 근무하고 1년 이상 근무했으면 일용직이라도 지급대상이에요. 근태불량이나 업무능력부족은 퇴직금 미지급 사유가 아닙니다.
- 베플무서워|2022.11.02 17:37
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퇴직금은 무조건 주셔야 합니다. 근태가 좋지 않았다면 진즉에 정리 했어야 하는데 이제와서 근태타령 하는건 아니라고 봅니다. 일손없어서 일 시키고 퇴직금 주기싫어서 꼬투리 잡으시려고? 요즘에는 안 통합니다. 그런 꼼수...
- 베플남자9ㅓ|2022.11.02 18:17
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퇴직금 안줄려다가 최저임금 주휴수당 다 뜯기지말고 달라는거만 줘
- 베플ㅇㅇ|2022.11.02 19:16
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이런논리면 어떤 회사도 퇴직금 안주겠다. 짜르고 싶었던게 한두번이 아니라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 생각이란걸 조금만 해봐도 답이 나오는걸.....