(2차 면담) 임신 5주차 회사에서 그만두라네요

ㅇㅇ |2023.02.20 18:36

조회 13,760 |추천 14

오늘 회사와 2차 상담 했습니다

산전휴가 쓰게 하고 (그런데 산전휴가는 될지 안될지 모름)

실업급여 받는걸로요

좋은건지 모르겠어요!

조언 구합니다!

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임신 5주차 되서 회사에 말했더니

산전 휴가 쓰고 그만 두라는 식으로 말하네요

그말듣고 마음이 안좋고 스트레스 받더라고요..

어떻게 하죠??

추천수14

반대수3

베플ㅇㅇ|2023.02.21 10:10: 이래서 우리나라 출산율이 낮아지는거임...사기업에 강제로 출산, 육아휴가 쓰게 만들어야함..

베플ㅇㅇ|2023.02.21 11:19: 나도 예전에 이런 글 보면 화나고 회사를 비난했는데 임신한 분들 몇명 같이 일해보고 생각이 바뀌었음. 물론 모든 임산부들이 그러는건 아니고 안그러는 회사도 있겠지만 같이 일하는 사람으로써 좀 힘들어요. 우선은 출산휴가 들어가면 중간 계약직 구하기가 힘들어요. 구하기가 힘들어서 구할 때까지 주변 사람들이 그 사람 몫 나눠서 하니 업무량 많아지니 죽을 맛이에요. 출산휴가 갔다 와서 육아 휴직 간다고 하면 앞에 일 반복, 어쩌다 계약직 구해서 일하고 계약 종료 후 복직 기다리는데 회사 관둔다고 해서 진짜 속으로 그사람 쌍욕 한적 있구요. 입사 1년도 안되었는데 임신했다고 출산 휴가 쓴다고 하면 인력 부족으로 사람 구한건데 주변에서 꼭 곱지않은 시선을 보낼 수 밖에 없더라구요. 왜냐면 내 업무량이 많아지니 어쩔 수 없이 좋게만 생각이 안되더라구요. 그래서 제가 회사를 그만둔적도 있어요. 업무량이 많아져서..