팀장됐는데 월급 5만원 올려줌

ㅇㅇ |2023.04.13 18:45

조회 32,606 |추천 16

경력 7년차고 이번에 팀장으로 승진하게 됐습니다.
처음엔 연봉 100만 더주겠다고 했는데
막상 계약서 보니 직책 수당 5만원 추가됐네요
팀장됐는데 월 5만원은 너무 적은거 같다는 생각이 들어요

최저시급 상승에 다른 수당을 조금 더 추가해주셔서 월급에서 총 20만원이 상승하긴 했는데

직책수당만 따로 봤을때 5만원 추가라고 하니
차라리 월 5만원 안받고 팀원으로 돌아가고 싶습니다..

이미 한달정도 팀장 역할을 하며
마음고생하고 밤에 잠도 잘 안오는데 그 보상이 5만원이라니
현타와서 글써봅니다.

회사사정이 좋지않아서 더 달라고 하기는 눈치보이고
그렇다고 입다물고 있다니 손해보는것 같아서 고민되는데
조언부탁드려요!

추천수16

반대수35

베플ㅇㅇ|2023.04.16 11:08: 아직 젊은 애들한테 직급만 삐까뻔쩍하게 올려주고 그 직급에 혹해서 다니게 만들며 막상 돈은 안 올려주는 거 악덕 회사들 정석 꼼수임 회사 사정 안 좋다는 말도 보통은 그런 뻔한 꼼수이거나, 실제 정말 그렇게 안 좋으면 어차피 미래가 없어서 나와야 할 회사임

베플아메리카뉴|2023.04.16 00:52: 과장도 팀장이 될수있고, 차장도 팀장이 될수있는데 먼소리지?? 진급을해야 연봉이 오르지....

베플ㅇㅇ|2023.05.06 05:36: 연봉 100만원 올려준다고 했으면 맞는거 아님? 총 오른게 월급 20만원이라며. 그럼 연봉으로 치면 240만원 올랐다는 거쟎아. 작년대비 최저시급 오른게 시간당 450원 되나? 여기다 수당 쳐서 연 140만원 정도 올랐나 보지. 거기다 연봉 100만원 올리고. 그럼 240 되겠네. 직책 수당 같은 건 그냥 계산 맞추는 거니까. 최저시급이랑 수당 빼고 최종적으로 100만원 오르게 세무 쪽에서 맞췄나보네. 직급수당 5만원이면 60만원 이쟎아. 8만 3천원이면 100만원이겠네. 그런건 그냥 적기 나름이다. 식대가 실제로 20만원이라서 연봉에서 구분하는게 아니라고. 맞추는 거야 세금을 적게 내도록. 예를들어서 연봉 3천이면. 실제로는 2980만원으로 맞춘다고 쳐보자. 회사에서 20만원 띠어먹으려는게 아니라. 더 올리면 보험료나 세율이 올라가서 맞추는 거라고. 애초에 연봉 100만원 올려준다는데 넙죽 받은게 문제인거 아냐? 니가 매달 8만 3천원씩 더 받고 팀장 하기로 한거쟎아. 바보냐?

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