본문 바로가기
책갈피

월급을 올려줄수없는 이유

닉네임 |2024.06.06 15:38
조회 8,772 |추천 2
실수령220에 사무보조(알*몬 구인)로 일을하게됐어요.
근무2달뒤 결혼전 회계.행정일을 했었기에 그걸 아시곤 그부서로 이동되어 저의 일이 바뀌었습니다. 그사이 경리부서 부장님이 그만두시게되었는데 회사측은 구인없이 저에게 인수인계하고 업무를 진행하려고합니다.
업무량도 업무난이도도 모두 바뀌어서 연봉 얘길 꺼냈더니 다른근무자들도 1년이내에 올려준적이 없다. 또 연봉협상을해도 20이상은 못올려준다고합니다. 다른직원들이 알게되면 반발이 크다고 안된다고하네요. 그리고 저와는 일을오래계속하고싶다고합니다.. 저만이해가 안되는걸까요?
업무부서가 바뀌고 업무량과 난이도가 바뀌었는데 다른직원들 반발이 생길까요?
추천수2
반대수23
베플ㅇㅇ|2024.06.07 16:42
경리부서장이 관두고 그 자리에 사람을 두는거면 기존 부서장과 동일한 급여를 줘야 하는게 맞음. 님도 관둔다고 하세요.
베플ㅇㅇ|2024.06.09 10:03
회사가 직원들 농락하는 전형적이고 고전적인 방법입니다. 이직 가능하면 이직하세요. 솔직히 이런 회사가 제일 악질적인 곳이라 생각합니다. 날로 먹는 인간들.
베플ㅇㅇ|2024.06.07 08:20
회사의 처분이 납득 못할만한 사유면 그만두겠다는 의사표시 하는 게 맞지요. 그래야 회사에서도 다른 대응을 하던 그대로 사직처리되던 되겠죠..

공감많은 뉴스 시사

더보기

뉴스 플러스