내부고발은 정말 옳은 행동일까요

ㅇㅇ |2024.07.02 10:18

조회 22,474 |추천 66

자세한건 알아볼 것 같아서 두루뭉술하게 적겠습니다.

직장 상사가 가벼운(?) 횡령으로 경고조치를 받았고
그에대한 히스테리를 어마어마하게 부리고 있는데
사실 가볍지 않은 것을 제가 알고있거든요...

그래서 내부고발을 고민중인데
이게 아무리 익명제보라고 해도
제가 알린게 들통날것 같다는 불안감 +
한 사람 인생을 망치는데 적극적으로 행동하는 듯한 죄책감+
그럼에도 눈뜨고 못봐주겠는 쓸데없는 정의감

등등이 짬뽕돼서 너무 고민됩니다.

추천수66

반대수9

베플아라한장풍|2024.07.03 16:48: 기업 내부감사팀에 종사하는 현직자입니다. 회사마다 분위기가 다를꺼라 제 의견이 100% 정답은 당연히 아닐 수 있습니다. 내부고발이 접수되면 회사는 기본적으로 사실 관계를 확인하긴 합니다. 다만, 그 잘못이 어느 정도인지 그리고 행위자가 평소 회사에 어떠한 공적이 있었는지 따져봅니다. 실제 잘못이 있다 가정하더라도 평소 공적이 꽤 있다면 어느정도 상쇄가 됩니다. 그리고 저희도 익명으로 내부고발을 운영하고 있으나, 단순 익명으로 제보 시 사실관계를 확인하는데 한계가 있어 제보자를 비밀리에 하고 조사를 진행하는 경우도 있는데, 저희쪽에서 오픈은 당연히 하지 않으나 조사 당시 시점 등을 고려하여 규모가 매우 크지 않은 이상 어느정도 고발자가 자체적으로 좁혀집니다. 저는 현직자로, 내부적인 문제가 있으면 당연히 이를 회사에 보고하여야 한다는 입장으로 내부고발이란 표현도 잘못되었다고 생각합니다. 다만, 아직까지 기업에서 이를 대하는 태도는 고발자에게 마냥 호의적이지는 않습니다. 본인도 어느정도 감수하여야 할 부분이 발생할 수도 있습니다.

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