요즘 애키우고 돈 나갈 곳도 있고 대출금도 은근 많은건 알고 있는데그래서 그런가 남편이 회사에서 승진 좀 하면 좋겠다고 하는데, 이게 말되로 되냐는 말이지
나도 정말 승진하고 싶은데 회사 꼬라지를 남편이 모르니 이걸 어찌해야하나,아니 어찌 보면 난 승진은 커녕 이 회사 때려치고 싶은데, 자꾸 요즘 들어 승진 운운하네...
그러면 뭐하나 내가 일잘해도 회사에서 정량 평가 아닌 정성 평가로 내 점수 내리 낮추던데,심지어 이번에 진짜 왜 그러는지 확실하게 알게 됬네...?
부서장이란 사람이 부서 전체 사람들 성적 내논 부서원 평가 점수 파일을 부서 사람들이 평가 받기도 전에 실수로 부서 전체 쪽지로 보낸걸 보니 이거 완전 개판이고, 왜 내 정성 점수를 겁나게 빼는지 알아 버렸다. 
나는 정말 내가 일을 잘하면 좋은 고과 받을 줄 알았는데 부서가 아닌 회사 전체 꼴등을 정성평가로 팀 상위권으로 올려논 파일을 보니 승진이고 나발이고 진짜 겁나 퇴사마렵네.....
더 웃긴건 평가에 대한 모든 입력도 전에 이 파일(일주일 전 생성된 파일)이 만들어 졌고, 다 뿌려진 상태에서 면담도 하고 점수도 잘줄거 같은 척하는 희한한 짓은 왜하는 건지??
파일 던져 놓고 지는 미안하다며, 부서 성적 파일이 실체가 점수에 따른 인원 수 맞춰볼 임시 파일이라고 하던데??
내가 면담 뒤에 받은 점수 보니 진짜 토시하나 틀리지 않고, 모든 항목이 기존 평가파일과 일치하던데, 결국 회사에서 승진과 고과는 미리 짜놓은 것이고 면담이든 점수 처리에 대한 절차는 그냥 보여주기식이었다는 건데 우리회사만 이런지 진짜 궁금하다.
심지어 사기업도 아닌 회사에서 윗사람들이랑 친한 사람들 위주로 챙겨주는 건 어느 정도는 알고 있었지만, 진짜 회사 성과 꼴등인 사람들을(한두명이 아니더라 그냥 친하면 올려주더라) 정성 평가로 상위로 올려 주는건 진짜 이 파일 못봤으면 몰랐을 거다.
사실 이걸 남편 한테 말해도 대출금 때문에 퇴사는 어렵다고 회유할거같은데,,,
정말 짜증나 어디다 신고라도 해야하는거냐 맘 같아서는 신고하고 싶은데 신고를 어디다 해야하는지 뭘로 해야하는지도 모르겠고, 이런 일 겪으면서 퇴사하고 싶은데 못하는게 나만 있는건 아닌가라는 생각도 드네 뭐 당연히 아닌 사람들 많겠지만....
오늘 정말 서럽네
노동부에라도 신고 할 수 있는게 있으면 알려줄 사람 댓글 좀 회사에 뭐 감사실이라고 있는거에 신고해봐야 나만 피곤해진다는걸 나도 잘알기에 외부에 탈탈 털리게 해보고 싶다.