곧 연봉협상 기간인데 갑자기 근무시간 조정하고(실근무시간은 동일)
만근수당 없었는데 갑자기 각자 연봉에서 까고 까인 금액을 만근수당이라 함(1년에 1분이라도 1번 지각시 만근수당 제외 및 지각할 때마다 지각비 제출=내 연봉이 까인 것과 동일하단 소리)
그리고 원래라면 연봉협상은 매년 3월쯤 단체로 했는데 갑자기 성과제라며 업무 성과 보고 연봉 올려줄지 말지 판단한다고 그럼
객관적인 성과면 납득이라도 하지 그냥 본인 마음에 안들면 안올려주겠다는 말임

그나마 지각은 안해서 별생각 없다가도 내 연봉에서 왜 그걸 까는지 좀 이해가 안가고 ㅋㅋ

올해 이직 준비하려고 마음은 먹었는데
더더욱 해야할듯