김상헌 NHN대표이사.

-네이버는 세상의 흐름을 알 수 있는 곳이다.

-현재는 social network의 시대.

-why social network? :더 이상 뒤쳐져서는 안된다.

1) social network는 이미 공기처럼 여기저기 흩어져있다.

2) comunication channel이 증가한다. (comunication 을 무시하면 그에대한 평가를 받게될것이다.)

3) 인맥관계 형성의 중심이기 때문이다. (No-Link, No-Tie족의 등장)

4) 주요 정보채널로 활용이 가능하다.

5) relevant search가 가능하다.

6) 온라인 평판관리에 도움이 된다.

7) 쉽고 재미있다.

8) 직원채용에 도움이 된다.

9) 친구들과 일상을 공유할 수 있다.

10) CEO와 직원의 대화공간이다.

 * Smart 한 소통이란?

1. Great listen

2. Be an Active contribute

3. Show your human side

Q: 김상현 대표이사님이 생각하는 기업가가 되기위해 꼭 필요한것 

A: 1. 도전정신

    2. 작은기업보다 큰 기업에서 일하라

오세훈 서울시장님. '생각의 프레임을 전환하라'

 여기서 프레임이란? '세상을 보는 눈'

- 21세기 새로운 형태의 자본주의가 등장했다.

당신의 생각도 SHIFT하라!

자뇌- 논리, 기억, 이성적인것

우뇌- 감성적인것.

우뇌형 인재의 조건 : 하이테크, 하이터치( 문화, 디자인 )

1) 문화중심의 mind 를 가져라!

└느낌을 지배하고, 감성을 돈주고 사는 시대가 왔다.

└죽어가던 도시를 살려내는 문화 - 예) 탄광촌 게이츠 헤드의 대 변신.

└21세기 문화 소비자의 부상을 기억하라.

└문화중심의 mind를 키우기위한 tip : 즐겨라. 그래야 스스로의문화와 자본이 쌓인다.

2) 디자인 mind를 가져라!

└예) 기아의soul 개발, 데카르트 마케팅, tech art, 디자인 서울.

└어떻게 하는것이 디자인 mind인가? : 면접관의 상상력을 자극할만한 내 경력을 디자인 하라.

└★고정관념의 실상. 생각의 장벽을 깨라.

-해외, 그 중에서 남이 가지않은곳을 개척해보라.

* 오세훈 서울시장에게 있어 성공이란 무엇인가?

  나의  삶으로 인해 이세상에 있는 단 한사람이라도 더 행복하게 하는것. 

그 단한 사람을 위해 오늘도 노력하는 지혜가 되겠습니다^^

김상헌 대표이사님과, 오세훈 서울시장님을 통해 들었던 인생에 길이남을 명 강의.