안녕하세요
저는 사회복지 시설에서 4년 가까이 근무중인 20대 중반의 여성입니다.
요즘 도가니란 영화가 화재를 일으키면서
가족집단의 시설이나 관계구도가 많은 문제점이 있다는 것을 한번쯤은 생각해 보셨으리라 생각합니다.
저 역시 그런 가족 집단이 운영하는 곳에 종사하여왔습니다.
가장 큰 억울함은 원장네 가족은 월급만 받고 일을 하지 않음으로 그 업무는 근무 하는 다른 직원들이
나눠서 하고 있다는 점인것 같습니다.
그렇게 월급만 받고 명의만 올려 놓고서도 말도 안되는 핑계를 삼아 직원들에게 심심하면 화풀이를
하는 등 갖은 구박으로 직원들을 힘들게 합니다.
더 억울 한 것은 종교 강요나 근무 외 다른 원장네 관련 일도 해야 한 다는 점 입니다.
처음에 입사 했을 당시 입사 전부터 이 시설을 너무 잘 알고 있었고 이 곳 사람들 역시 원장네 가족을
천사라 부르며 그만한 사람들이 없다고 칭찬들이 자자 하여 좋은 곳에 입사 하게 된 것이 날아갈 듯이 좋았습니다.
근무 조건이 격일이여서 교대조 근무를 하는데 저의 파트너가 원장의 마누라였고 당연히 근무를 하는줄 알았습니다. 막상 일을 시작하니 저에게 냉장고를 사오라니 여러가지 말도 안되는 심보를 늘어놓기 시작 하였습니다. 서류나 모든 업무가 저에게 과중되었고, 퇴근 날에도 퇴근을 하지 못하고 일을 연장으로 대신 하여 빈자리를 매꾸는 경우가 허다했습니다.
많은 일이 있었지만 한번은 원장 아들이 과장으로 있는데 그 과장이 시설에 있는 강당에서 아이들을 불러다 놓고 담배를 펴서 당직 선생님이 건물안에서 담배를 피면 화재의 위험이 있으니 그러지 말아달라고 지적을 하자 술을 먹고와서 그 당직 선생님에게 갖은 욕설을 퍼붓으며 때리려고 협박을 하였습니다.
그 상황에서 저흰 원장네 밭 일을 하고 있었습니다. 퇴근 날임에도 불구 하고 말입니다.
그 선생님은 지금 결혼을 하게 되시어 그만 두신 상태입니다.
사회 복지 시설이건 여성 근로자가 많을 것입니다. 그렇기에 결혼으로 인한 퇴직이 자연스럽게 풍습으로 또는 시설의 규칙으로 남아있습니다.
저도 결혼을 하게 되어 말씀을 드렸더니 원장은 무조건 나가라는 식이시고...
(이 대화는 녹음이 된 상태입니다.)
부당한 해고에 화도 나고 억울하지만 다른 사람들에게 노동청에 고발하라면 고발 하라는 식으로 핍박을 하십니다.
제 손으로 사직서를 쓰면 실업급여도 못받고 당연히 받아야 될 혜택도 못받는 터라 해고 처리 해달라고 했더니 그것도 안된답니다.
몇명 되지도 않는 직원들을 원장이나 사모나 과장이란 명분하에 개 부리듯이 부리다가 결혼하면 그저 나가라는 식이니 기가 찹니다.
어떻게 해야 할까요.. 너무 답답하고 하소연 할 때도 없어서 이렇게 글을 남깁니다.
제발 도와주세요..
★★★★★원장의 횡포★★★★★
1. 들어온 후원금 빼돌려 원장네 용돈하기
2. 운영비로 구입한 쌀 다시 되팔아 용돈하기
3. 근무 시간내 자신이 키우는 개 똥치우기 및 밥 챙겨주라며 강요
4. 근무 시간내 자신이 믿는 종교 단체 초대해서 직원 강제 예배 강요
5. 운영비로 구입한 식품 창고에서 물품 다 챙기기
6. 명절이나 시설 후원 물품으로 들어온 물건 챙겨서 친인척 나눠주기 (라면 및 고기 등)
7. 회계 이중 장부는 기본
8. 원장이 외박 한 날은 마누라가 내려와서 사사건건 시비 및 폭언
9. 원장이 지지하는 후보 강제 선거 운동 시킴
10. 장애인 강제 노동 착취 및 들어오는 장애수당 갈취 (시설에 등록된 사람 아님)
11. 원장네 밭일 퇴근, 근무 상관없이 기본 3박 4일 강요
12. 원장, 마누라, 아들 , 월급만 받고 일 안함 (며느리까지 들이려고 안달남)
13. 원장네 집 세금, 기름 값, 차량 유지비 등 시설 운영비로 냄
14. 원장네 집 자체가 시설 숙소로 씌이던 곳을 개조로 해서 층 전체를 둘이서 사용함
15. 원장네 개인 경조사에 모든 직원 강제 노동 (퇴근 날도)
더 많은 일도 많습니다.
단순 요약으로 정한거라 단순해 보이시겠지만 전혀 실상은 그렇지 않습니다.
제발 추천해주시고 많은 사람들이 볼 수 있게 ..
현 시대의 사회복지 법인 단체의 모습을 다들 알수 있도록 해주세요
감사가 나와도 다들 짜고 치는 고스톱 마냥 짜여진 서류만 보고 대충 가버리는 경우가 허다합니다.
직원들 면담이 있는 것도 아니고 자기네들 인권만 주구장창 찾으면서 직원들 인권은 찾을래야 찾을 수가 없습니다.
제발 많은 사람들이 볼 수 있도록 도와주세요
