안녕하세요 올해 3년차에 접어든 엔지니어링 회사를 다니는 직딩 입니다.

다름이 아니라, 회사생활에 대한 불안감과 앞으로의 미래에 대한 저의 문제점과 개인적인

회사의 면을 말씀드리고자 합니다.

우선, 저의 이야기에 주목해주셔서 진심으로 고개 숙여 감사드립니다.

지금다니는 회사는 작은 기업이며 생산,기술을 대표로 하는 엔지니어링 회사입니다.

저의 직무는 품질관리팀의 정확한 업무라면.. 구매/발주를 맡아 일하고 있습니다.

정확히 3년 계속 해왔던 직무는 아니였고 외주업체 관리, 당사의 프로젝트 관리 및 발주처의

요청건의 대한 대응을 그야말로 멀티플레이 식으로 여럿차례 일을 도맡아 하고 있습니다.

가끔은.. 내 주업무는 구매발주 인데.. 솔직히 구매발주라는 업무도 해본적이 없고,

외주업체 관리도 제대로 배웠거나 해보지 못한 업무이다 보니. 여러측면에서 보자면 이 회사에서

하고 있는 일 자체가 저에게 하나 경험이 없는 일입니다.. 물론 차근차근 배워나가면 될 텐데..

제가 회사의 다른면을 보게된다면. 업무(프로젝트)를 맡게되는 동시에 여러일을 동시 다발적으로

운영하다 보니 가끔 놓치는게 많고 순간 잊어버리는게 많아 때론 이런문제로 욕 아닌 잔소리를 먹거나 하물며 짤린다 짤린다 하며 약간의 압박까지 받아가며 지금껏 버티고 왔습니다.

저의 직급은 사원입니다. 그렇죠, 막내이다 보니 일이 많고 챙길게 많은건 당연합니다.

그런데, 제가 몸 담고 있는 부서가 조금 ... 답답아닌 원활하지 못한점이 있습니다.

중간계급이 존재하지 않습니다. 저의 사수가 팀장이며, 차장직급 입니다. 다른 회사도 이럴수 있고 당연할수 있는면도 있습니다. 중간에서 필터링을 해줄 직급이나 인원이 없다는 거죠.

저의 개인적인 핑계거리 일수도 있습니다. 하지만 사수의 성격도 가끔은 이해못할 행동이 너무 많고, 저 뿐아니라 다른 사우들과도 잘 어울리지 못하는 ... (노처녀 히스테리) 성격에 가끔은 부글부글 끓어 오른적이 너무 많습니다. 사원과 차장의 갭차이가 경력과 경험에서 많이 나타나기 때문에.. 가끔 일문제로 이야길 하면 " 이걸 모르면 되니? " " 답답하다 " 는 말과 십원짜리 욕도 날아온게 한 두번이 아닙니다..

하물며 저에게 2년차가 넘었으니 이제 시키는것만 하지말고 알아서 일을 찾아서 해봐 는 식으로

이야길 했습니다.. 그렇죠, 2년이면 혼자 할수 있습니다. 하지만, 구매발주를 인계받거나 따로 교육받은적이 없고 한번도 해보지 못한일을 당장 던져주고 알아서 하랍니다..

일개 사원에게 너무 많은걸 바라는게 아닐까요... 어쩌면 저의 나태함일까요...?

때로는 이게 맞는길인지.. 앞으로 계속 해야 할 일인지.. 부쩍 요즘 고민이 많아집니다.

피하는게 답은 아니죠, 하지만.. 어떻게 개선해 나가야 하는지도 해결방법이 맞습니다..

조금 답답하네요.. 앞으로 어떻게 해야할 지 모르겠습니다.. 따끔한 조언 부탁 드립니다..