저희 어머니 이야긴데요..

4개월 전 막 오픈한 음식점에서 주방일 시작 하신지 4달 되셨는데요..

매출이 안좋다는 이유로 저번달부터 월급이 깍였대요..

매출이 오르면 다시 올려주겠다고.. 어머니가 성격상 거절을 잘 못하셔서

알겠다고 하시고 원래250받고 일하셨는데 210만 받았대요

저번달에 비해 장사도 잘 되고있어서 금일 월급얘기를 다시 했더니

귓등으로도 안들으신다고 하시는데..

이런경우에 신고라던지 뭘 할 수 있는 방법이 있을까요..?

기간을 명시하지 않고 (매출오르기 전까지) 계약서 수정 없이 그냥 서로 말로 합의하에 깍은경우

임금체불 신고는 못하는거죠..?

잘 아시는분 계시면 좀 도와주시면 감사하겠습니다..ㅠㅠ

속상해서 우시고 계시는 모습보니 덩달아 울컥하네요ㅠㅠㅠㅠㅠ