안녕 나는
대기업 계열사 광고 회사 다니고 있어
요즘 남자 여자 업무 능력에 대해 왈가왈부가 많은 것 같아
나도 느낀 점을 써보려고 해(절대 남혐 여혐 없음!)

1. 일단 임원급 비율은 남자가 훨 많음
여자 팀장 차장은 개많은데 위에 임원들은 거의 남자들임
왜 그런고 생각해보니 임원들은 최소 20년을 회사에서 버틴 사람들인데 지금까지 유교 문화 >> 가부장제 문화 여파때문에 여성들의 사회 진출이 20년 전에는 훨씬 적었을 거라고 생각해. 지금처럼 육아휴직, 52시간제, 워라밸 이런 건 없었잖아?
여성의 대학 진학률 연도별로 참고하면 좋을 거 같아

남자 임원들은 일단 기본적으로 꼰대들은 많아. 철저하게 옛날방식이지. 군대 문화 좋아하고 까라면 까야하는데 안까면 눈밖에 벗어남 ㅇㅇ. 그리고 꼰대지만 성희롱 이런 사건들에 휘말리면 임원 자리 날아가는거 다들 알아서 그런지 여자 직원들 대할때는 조금 조심스러워(펜스룰이 있지)


여자 팀장 차장들은 2종류로 분류되는 거 같애. 꼰대식 군대식 문화에서 살아남아서 본인도 약간의 꼰대식 군대식 업무 진행을 하고자 하는 것. 다른 한 분류는 최근 급상승중하는 소위 엘리트 팀장들이지. 굉장히 합리적이고 또 냉정해서 업무 평가 받을때는 항상 상위권이야.

사실 여러 정치질, 꼰대질, 꼼수에 수많은 직원들이 잘려나가지만 대충 윗사람들은 저렇게 살아남은 거 같아

2. 과장 대리급
남자쪽은 젊은 꼰대가 많거나 친절한 꼰대가 많거나 여튼 꼰대 아재의 여러 유형들이 많아.
젊은 꼰대는 대화하기 좀 짜증나지만 그렇다고 일을 또 못하지않아. 큰 프로젝트 대부분 맡고 있어서 위에 임원들이 믿고 맡기는 편이야. 그래서 윗사람들하고 관계가 좋으니깐 약간 팀이나 부서 내에서 본인 자랑도 하고 어깨 힘주면서 다녀.

친절한 남자 꼰대는 큰 프로젝트는 아니지만 신입 육성, 업무상 큰 과실이 일어났을때 해결을 잘해. 친절하니깐 신입들이 친절한 꼰대 만나면 금방 클 수 있지. 또 클라이언트들도 잘 구슬려서 협의도 잘하지(협의라고 하기엔 그렇지만 잘 빌지)

여자쪽 과장 대리들은 엘리트 or 자기관리 유형이 많아.

엘리트는 말 그대로 초고속 승진 속도를 내는 부류를 뜻하지. 정치에 안 말리고 본인 업무 잘하고 팀내 부서내 잡음없게 깔끔하게 잘 지내는 유형인데. 특징이 그 누구에게도 미움을 받지 않아. 미생의 강소라라고 생각하면 돼. 이런 여자들 장점 중에 하나가 협력을 굉장히 잘하고 쉽게 포기하지 않는다는거지. 업무 상으로 힘든 부분들이 많아서 시간이 오래 걸린다거나 물량이 부족하다거나 이런 위기 상황에서 천재적으로 다 협의보고 해결해. 미래의 팀장감들이지

다른 한 부류는 자기관리 유형이야. 이쪽 여자 과장들은 본인들은 능력이 있는데 정치나 영업 이런 거 하기 싫어서 딱 자기 할거만 하고 마는 유형이야. 보통 결혼하고 애기 낳아서 회사에 신경쓰기 힘들때 보이는 유형이야.

다음은 사원 매니저급인데
여기서 느끼는 게 굉장히 많아.

요즘애들 정말 달라도 너무 달라.
여자 남자할 거 없이 본인 주관들이 뚜렷한 애들이 굉장히 많아. 여자들은 살갑고 꼼꼼하게 잘하는 애들도 많고 남자들은 넉살 좋게 지내고 여자못지않게 꼼꼼하게 일을 처리하는 애들도 많아.

요즘 애들은 여자가 리드하고 남자가 따라가는 경우도 간간이 봐. 하지만 여자가 리드한다고 해서 다 잘하는건 또 아니긴 해.
남자들이 또 어려운 일을 어쩔 수 없이 도맡아 하긴 하는 편이야.

딱 회사가 여자 반 남자 반이고
물량이 상상을 초월할 정도로 많이 몰리는 경우가 많아서 남자 여자 성격들이 다 나오거든.

꼰대는 꼰대기질이 회피유형은 회피유형으로 떠넘기기는 또 떠넘기기 기질로 다 나와
어느 정도 분류했는데 안 그런 사람들도 좀 있어.

단 한 가지 확신할 수 있는건 힘은 취업난을 뚫고 들어온 신입들이 회사 분위기를 바꿀 거라는 생각이 들어.

전체주의 군대식 문화에서 좀 더 관계적이고 까라면 까는 주의에서 합리적이고 냉정한 방식으로 말이야.

말이 좀 딴 데 새긴 했는데 요즘 인터넷 상으로 여자는 어려운 일 못해요~ 남자 임원들이 많아서 유리천장이에요~ 남자들이 월급 많이 받는거 불공평해요~ 이런 말들이 많은데
사회 최전방에서 일하고 있는 입장에서 보면은 남자 여자 할 거 없이 일 잘하고 주변에 인망이 두터운 사람이 높은 곳으로 치고 올라갈 수 있다는 거지.
(물론 아직까지 업무 업계 특성상 남녀 차별 차이는 존재한다고 생각함)

하지만 거기서도 그런 차별 차이를 이기는 사람이 높은 곳을 차지할 수 있다 뭐 그런 얘기임.
그럼 난 이만...
일하기 싫은 김대리가...