댓글을 지금 확인했네요20대다, 30대다, 신입이다 단정 지어 댓글 달으신분들 내용 잘 봤어요일단 저는 경력직이고 이런저런일 다 겪어보고 별의 별 사람 다 만나봤어요나름대로 오래 고민한 끝에 내린 결정이고,흔히 말하는 고인물을 제외하곤 대부분 사직서를 제출한 상태에요월차든 연차든 법적으로 근로자에게 부여된 부분이고여러분들이 생각하시는 것처럼 단순히 철없이 놀아보고자 쉬었다면 덜 억울할 것 같네요;고작 5개월 일하고 뽕뽑을거 뽑으려고 한다고 하시는데,만약 본인이라면 퇴사 시 100% 안그런다는 보장 있으신가요?인수인계 부분도 얘기가 나왔는데,제가 입사 시 인수인계자도 없었으며 그 분은 이미 반년전 날른 상태였어요제 업무 내용에 대해서도 인수인계 받을 사람 없지만 인수인계서는 작성 중에 있구요
오히려 제가 묻고 싶네요.아래와 같은 회사에서 얼마만큼 버티실 수 있으세요?
1. 그동안 쌓아온 경력으로 이직했고, 지원한 분야와 면접 당시 얘기된 업무가 아닌다른 분야의 광범위한 양의 업무를 지속적으로 추가 시키는 상황인데 조율이 전혀 안되는 경우2. 면접 당시 구두로 협의가 완료된 근무 조건과 다른 경우 (금전적인 문제)3. 회의는 핵심만 간결하게가 아닌, 9시간 중 최소 4시간에서 6-7시간을 넘어가는 경우4. 대표의 기분에 따라 회사 분위기가 좌지우지 되는게 너무 큰 경우5. 퇴사자들이 담당하던 업무를 남아 있는 직원들에게 전가되는 경우 = 인원충원 없음6. 대표가 옆에 붙어 최소 2시간-6시간이상 가스라이팅하며 자존감을 갉아 먹는 경우7. 1인 3-5역을 하면서도 새롭게 도전하는 분야 업무에 대한 성과를 보였음에도 인정 받지 못하고본인이 좋아하는 직원과 비교하는 경우 등..
위 내용 외 더 있지만 1-2년차 이상 직원분들과 공통적인 내용이에요각자의 생각이 다른 부분이니 다양한 의견 예상한 부분이고,아무쪼록 시간내서 댓글 남겨주신 점 감사합니다.