여기가 화력이 좋고 언니오빠들 조언 듣고 싶어서 여기 올려요 죄송합니다음슴체로 쓸게요 

우리 직장에 직원 하나가 들어왔음(A라 부르겠음)나이는 나랑 동갑 근데 빠른이래 (이건 딱히 신경은 안썼음 왜 말하지?언니대우받고싶나?싶었을 뿐 )
또래 여자애가 들어온건 처음이라 엄청 잘해줬음 여자분이 더있긴 한데 다들 나이가 좀 있음 기본 나보다 10살 정도? 여기가 여자를 잘 안뽑는데기도 해서 반가웠음나가지 않길 바라는 마음과 같이 오래 일하면 좋은 동료가 될수 있겠다 싶은 감에?(그냥 똥촉이였음)
아무튼 우리는 좀 유명하고 많이 큰 레스토랑임난 여기서 관리자 여섯명 중 한명임 나머지는 다 그냥 직원 아니면 알바모든 직원 알바 우리 관리자들이 나눠서 가르침난 직원으로 일하다가 사장님이 성실하고 꾀 안부린다고 이쁘게 봐주셔서 관리자 된지는 얼마 안됐음 그래서 누군가를 데리고 일하는게 처음
관리자가 많긴 한데 매장이 크니까 그만큼 할일이 너무 많아서 좀 돌아가면서 파트맡아 하는편임 (그래서 한명당 할일도 엄청 많음)
어쨋든 내가 관리자를 하게 된지 얼마 안돼서 A가 들어왔고 마침 나한테 배정이 됨여기는 배정된애들이 못하거나 못끝낸 일이 있으면 무조건 담당 관리자가 끝내야 하기때문에 좀 빡세게 가르치는 편이라 애들이 못버티고 나가는 경우가 많음
난 A가 그렇게 나가버리는게 걱정되고 그렇게까지 빡빡하게 안굴어도 잘 가르칠수 있다는 생각에 무조건 친절친절ST로 함 (내 자만이였음;;)
1A가 적응을 못하니까 계속 중간다리역할해주면서 여기저기 말걸어주고 친해지게 해줌2우리는 브레이크 타임이 따로 없어서 손님이 있을 때 팀별로 돌아가면서 밥을 먹는데 다른관리자분이 A를 불러도 밥먹으라 하고 내가 대신 가서 할 일 해주고 옴 (부르는 이유는 A가 손님께 실수를 했는데 해결이 안됐던건이나 해결을 안하고 안걸리겠지 라는 마음에 숨기고 있던게 걸렸을때 등등 아무튼 급한일들이 있을때임)3관리자들끼리 모여서 이야기할때도 A를 이쁘게 봐줬으면 하는마음에 좋은이야기만 엄청 해줌 (일 열심히한다 성실하다 너무 잘한다 꼼꼼하다 등)4아무리 실수를 해도 화한번 낸적이 없음 오히려 괜찮아 처음이면 다그래 너무 부담갖지마 실수하면 내가 커버해줄게 뭘까먹었을때도 담부턴 이렇게 하는게 효율이 더 좋아 하면서 이유를 말해주고 너가 해보고 다른 좋은방법이 있으면 그렇게 해도돼 근데 내가 말한방식도 꼭 해봐야하고라고 말해줌
그런데도 담번에 처음처럼 행동하고있고 왜냐고 물어보면 아 까먹었어 라던가 대답을 안해버림 그리고 내가 정말 배신감을 느꼈던건 애가 일주 이주가 지나니까 설렁설렁하기 시작한거임분명 처음에는 내가 말해준거 다 새겨듣고 따라할려고 하고 했는데 이제는 그냥 그러든지말든지 내식대로 할란다 하고 있음 열번정도 이렇게 하는게 좋아 이렇게 해야해 이거 왜안했어? 라고 말해주면 그때서야 할까말까기분나쁜표정하면서 대답은 아예안해버리고
내가 이거저거 확인하고 오고 마케팅한다고 앉아서 생각하거나 메모하고있으면 같이 따라와서 쉬어버리고 그럼 이제 난 또 내 윗사람한테 눈치보이니 왜여기까지 따라왔어?저기가서 손님응대해 라고 하면 또 똥씹은표정에 대답안해버리고 
진짜 미치겠음 처음에 너무 잘해주고 편하게 해줘서 그런지 그냥 상사가 아닌 같은 직급으로 보고있는거 같고 그래서 더 기분나빠하며 말 안듣는거 같음나이가 같아도 나한테 배우는 입장이면 이러면 안되는거 아님?심지어 난 이상한걸 강요하지도 않고, 무조건적으로 내 고집대로 하지도 않음 내모토가 항상 내고집이아닌 효율적인 방식으로 내 아랫사람이 그런걸 요구했을때 내방식보다 효율적이면 기분좋게 받아들이고 바꿔보자 임 
이제는 누가 본인을 불러도 내가 가주길 바라며 나만 쳐다보고 있고 실수했을 때 화는 안내지만 좋게 좋게 이야기해주는데도 왜저래;하는 눈빛으로 보고 있고 시킨일도 제대로 못하고 하는 시늉만 함 맨날 폰만 봄 
이런 월급루팡이 어딨나 싶음요즘 노동법때문에 자르지도 못하고 뭐만 하면 신고하네 어쩌네 하니까 진짜 돌아버리겠음아무리 뭐라해도 안들을려고 하니 이런건 어떻게 해야함 ?