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삼성전자 파업 진짜하겠다

ㅇㅇ |2026.05.14 12:44
조회 26,184 |추천 29

오늘 뉴스 보니까 삼성전자 파업 얘기가 계속 나오네요. 안 그래도 요즘 경기 예민한데, 경제부총리랑 한국은행 총재까지 다 모여서 긴급회의 했다는 거 보니 분위기가 꽤 무거운가 봐요.

지금 코스피가 7000대 후반까지 올라오면서 시장 분위기 진짜 좋잖아요. 반도체 수출도 잘 되고 있고... 그런데 여기서 삼성전자 파업이 실제로 터지면 우리 경제 성장률이나 수출에 타격이 장난 아닐 거라고 다들 걱정하는 모양이에요. 정부 쪽에서도 노사가 협상 잘해서 제발 파업만은 가지 말아달라고 대놓고 메시지를 낸 수준이더라고요.

환율도 중동 전쟁 때문에 들썩거려서 불안한데, 이런 내부 리스크까지 터지면 우리 주식시장 어렵게 끌어올린 거 한순간에 꺾일까 봐 그게 제일 걱정되네요.

주주분들이나 직장인분들은 이번 상황 어떻게 보고 계세요? 진짜 원만하게 해결돼야 할 텐데... 다들 이번 파업 가능성 어떻게 보시는지 궁금하네요.

추천수29
반대수16
베플ㅇㅇ|2026.05.14 18:44
빨갱이들이 만든세상 ㅋㅋㅋㅋㅋ 윤석열이 죽자사자 거부권으로 막던 악법들인데 “남 잘사는거 배아파서” 날뛰는 애들한테 날개달아줬잖아
베플ㅇㅇ|2026.05.14 17:41
정부가 말리는 시누이처럼 나오면 안됨. 알아서 법 규정하고 관리자들 처벌해야함. 삼성에게 필요할땐 이용하다가 삼성이 힘들땐 정부가 중재역할 하는게 더 꼴보기싫음.
베플ㅇㅇ|2026.05.14 17:41
말도안됨 계약서 쓰고 들어갔는데 그걸 안지키고 일안한다고 인질잡고 악용하는거. 너무 기괴하지. 중소기업 다니는 사람들은 허탈할뿐. 노랑 인지 빨강인지 봉투법 진짜 필요하고 보호받아야할 중소기업 사무직들은 박탈감에 두번 운다.
베플ㅇㅇ|2026.05.15 00:34
우리나라는 이재명과 민주당 못몰아내면 진짜로 망함. 왜? 지금도 이런댓글 달리듯이, 대다수의 인간은 일하기 싫고 노력하기 싫음. 대체 대기업과 중소기업 월급차를 왜 줄여야함? 대기업 들어가기가 힘든 이유가 그만큼 많은 월급줄만한 스펙을 갖춘 사람을 요구하기 때문인데 노력을 하나 마나 비슷한 임금주면 다들 쳐놀고 돈내놔라 드러눕지 누가 일하고 고생하고 싶어하냐고. 노동자 권리? 윤석열이 죽어라 막던 노란봉투법, 중대재해처벌법? 불법파업 부추기고, 막대한 경영책임 부과해 저만큼 리스크 지게 하는데 돈은 ㅈㄴ 나눠달라 시위하고 세금으로 조카 뜯기는데 사업을 왜함? 하이리스크를 지게 하려면 하이리턴이라도 있어야하는데, 하이리스크는 늘리고 리턴은 막으면 기업죽이기지. 다들 돈때문이다 ㅇㅇ맞말. 말했듯이 누구나 열심히 노력하고 일하기 싫다니까? 떼쓰고 드러누워서 돈달라고 징징대는게 먹히면 다들 달라고 눕지 뭐하러? 그런걸 법적으로, 제도적으로 못하게 막아야하는데 그 고삐를 풀어제낀게 이재명과 민주당임. 하이닉스가 잘못이라고? 나도 하이닉스 부러움. 근데 그 상대적 박탈감은 스스로 상쇄시키고 부러우면 하이닉스 갈 생각을 해야지 쟤는 돈주는데 왜안줘?ㅋㅋㅋ 이런애들 십중팔구 사유재산 부정함. 지들이 하는게 사유재산 부정인줄도 모르고 갱 출발선이 웅앵 이러는 애들 천지임. 내가 진짜 지금이 뭔 한국전쟁 직후고, 동구권이나 소련 몰락 이전 공산주의 사회주의가 유토피아처럼 느껴지던때면 이해를함. 이미 망한거 보면서도 똑같은짓 반복하는건 능지미달, 혹은 알면서도 지금 당장 남들 잘사는게 너무 배아파서 다같이 망하자는 물귀신들이지. 다같이 잘살자 말은 좋지. 근데 인간이 그게 안되니까, 학교에서 고작 조별과제 하나 하면서도 온갖 빌런에 날먹하려는 인간들 천지인데 국가단위 조별과제가 되겠음? 세계적으로는 물론, 우리나라도 마찬가지로 제일 좌편향된 플랫폼이 트위터인데 거기가면 쿠팡같은 단순 일일 노동도 못해서 무단결근해서 지안써준다 / 아픈데 (쉬게해주고 돈 안주고 칼같이)귀가시켰다 이딴 사유로 기업한테 갑질이라도 망한양난리치면서 아무런 노력도, 일도 하기싫다, 근데 워라벨빵빵한 사무직에 대기업만큼 돈 못버는건 부자탓, 기득권탓, 세상탓이라는 애들 천지임. 이런애들 데리고 기업죽이기 하고나면 뭐 다같이 시궁창밖에 더있음? 남들은 이런 기생충들 버스태워주려 일해야함?ㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 저런 기생충들 안고 조별과제를 한다는거 자체가 불가능하다고. 일안하고는 못버틸만큼 정말 최소한의 복지만 선별해서 가도 온갖 난리치며 1인분 안하는 애들 데리고 그나마 돈 벌어오는 기업 다죽이고, 돈있고 버는사람 세금뜯어 퍼주면 망하는거야 당연한 수순이지. 우리나라 뭐 지금 유전이라도 터진거 아니잖아? 내세울거 ㅈ도 없고 몇몇 대기업이 떠받치는 형국에다, 그나마 인력 팔아먹으며 버텨야하는 나라에서 기둥은 후려치고 인간들은 하향평준화 시키는데 뭘로버팀?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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베플|2026.05.14 18:29
애초에 고삐를 풀어버린건 sk하이닉스이다. 경쟁사가 그렇게 하니 삼전직원들도 요구할 근거가 되는 것이고.... 영업이익 수준이 성과급 지급의 가이던스을 제공하기는 하지만... 직접 영업 이익의 몇 프로를 성과급 지급 하지는 않는다. 통상은 영업이익 몇 프로(혹은 총액)를 달성하면, 기본급의 몇프로... 혹은 연봉의 몇 프로를 성과급으로 제공한다고 하는게 일반적이다. 이쪽 분야의 전문가들이나 교수들도 어이없어 하고, 한탄을 한다. 그러나 그들의 목소리는 현 정부와 노조에게 허허로울 뿐이다. 정부의 노동정책에 눈치를 볼수밖에 없는 대기업들이..... 노동자들의 무리한 요구를 수용하면서 어이없는 기준이ㅜ만들어 졌고... 하나가 통과되고 사례가 만들어지니.... 나머지 기업들도 너나 나나 할것없이 이렇게 이런 기준을 적용하라고 난리다. 하나의 기준이 무너지면 얼마나 많은 것들이 함께 무너지는지... 이것이 기업경쟁력에 어떻게 영향을 미치게ㅜ되는지 생각이 없는것 같다.

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