군 가산점 문제...

가산점을 반대하는 자들의 이유는 이거다..

1. 공무원에 한정되어 있다.

2. 남녀평등과 관계 없다.

3. 여성이 출산하면 출산가산점을 줄거냐.

4. 병역을 마친 모든 사람들이 받을수 있는 혜택이 아니다.

우선 3번은 논외로 하고...

병역의 의무라는것은 남성이든 여성이든 국민이 국가를 위해서 행하는 의무이다..

공무원이라는 직업은 무엇인가?

그 업무 또한 국가의 일이다..

뭔가 말이 안된다고 생각할지 모르겠지만..

국가를 위해서 어떤 일을 했다면..

국가의 일에 취업을 하는데 가산점이 붙는게 옳지 않은가?

예를 들면 어떤 회사일을 했으면 그 회사의 입사하는데 +점수를 받을수 있다..

마찬가지 아닌가?

그냥 막연히 군대를 다녀온 사람에 대한 보상의 표현이라 생각하지 말고 말이다.

이렇게 생각하면 1번의 문제는 넘어 갈수 있을꺼 같다.

그럼 2번은?

군 가산점은 남녀평등 문제가 아니다.

군대를 다녀온 사람이라면 모두가 받을수 있는 혜택이다.

여자도 국가를 위해 2년간 봉사를 할 수 있는 기회를 마련하여..

이런자들에게는 공무원 임용에 가산점을 줄 수 있는 혜택을 마련해야 한다..

3번은 당연히 논외다..

뭐 국가를 위해 애를 낳는다면 생각해볼 문제..

4번 이게 중요하다..

군가산점 찬성, 반대자 모두가 말씀 하시듯

이것에 대한 적절한 보상문제를 주어야 할 것 같다.

군 가산점은 그냥 국가의 일을 한 사람에게 국가에 업무를 맡기는 데 있어서 가산점을

주는 것 뿐이다.

그게 불만이라면 그 기간동안 누구도 국가의 일을 할 수 있게 하면 된다.

여자들은 차라리 이런 기회를 요구해야 하는것이 마땅함이 옳다.

하지만 그렇지 않는건 왜일까?

육군사관학교를 쉽게 갈만큼 강인한 체력을 지녔다고 그렇게 목이 터져라 주장하면서도,

사병을 하기엔 너무나 연약한 여성분들이라 그런가..